武汉对“萝卜招聘”展开调查

本报武汉6月13日电(记者 张翀)今天,正值湖北省党代会召开期间,记者了解到,几天前引起社会广泛关注的武汉市公路管理处“萝卜招聘”事件(录用7人中有5人是干部子女)又有了新进展,该市纪委、交通委员会已成立联合调查组,就此次招聘过程展开调查,联合调查组相关负责人今天告诉本报记者,一旦发现违规违纪情况,将严肃查处,决不姑息。而此前,其中4人因其直系亲属未按正常规定予以回避,已被取消应聘资格。

6月5日,一则《武汉公路处特权招聘领导子女,布衣子女路在何方?》的网帖被疯转。该网帖最早由网友“布衣孩子子子”发布,其自称“我们是被淘汰的考生”,“录用的7人中,领导干部子女就有5人”,质疑武汉市公路管理处“拼爹录用,黑心录取”,引发社会各方关注。

面对公众质疑,武汉市公路管理处回应称程序不存在暗箱操作,整个招考程序严格规范,不存在“打招呼、托关系、萝卜招聘”等问题。该处工作人员认为网帖曲解了很多招聘公告上的内容,武汉市公路管理处公开招聘人事代理制工作人员3名,直属的武汉市公路管理处公路养护管理所公开招聘人事代理制工作人员4名,都并非是事业编制工作人员,内部子女参考很正常,同时,由于最后他们的成绩名列所报岗位第一而被录取,并无违规之处。

不过,他们的这些解释并未被最终认可。6月7日,武汉市公路管理处的上级单位武汉市交通委员会的一纸决定表态站在了发帖方一边。该市交委称,经初步调查,确有网帖指称的5人参与应聘并被列为拟聘任人员,由于该单位的4名干部子女参与应聘,不符合有关干部任职回避暂行规定,因此取消该4人应聘资格。

一场招聘引起的风波暂时有所平息,可是,关于“拼爹招聘”的话题在社会就业压力逐日增大的今天却一直不绝于耳。今年3月10日,武汉工业学院大四学生小杨到一家动漫公司面试时,问题只有“家人是做什么的”、“哪里人”、“家境如何”。而和小杨同去的面试者因为父亲是高级工程师,家里有人脉资源,面试官当场就表示满意。

对于“萝卜招聘”事件,武汉大学社会学家周运清教授接受本报记者采访时表示,在社会就业形势和就业压力日趋严峻的环境下,此类现象损伤了政府的公信力,还严重损害了社会的公平、公正,有可能激化社会矛盾,亟待引起监管部门的重视。

作者:张翀

(本文来源:中工网 )